برامج التقييم للطلاب والطالبات
التقدم الى الجامعة هي من أهم مراحل الحياة حيث أن في هذه المرحلة تحدد الطالبة مسارها الوظيفي من خلال التخصص الذي تدرسه و تبني ذاتها لذلك على الطالبة أن تكون على دراية تامة عن نفسها من حيث معرفة شخصيتها و قدراتها لتحصل على الرضاء والاكتفاء الذاتي في مسارها الجامعي و ما بعده. حيث أننا نقدم لطالبات الثانوية و السنة التحضيرية أدوات تقييم تساعدهن على اختيار التخصص الجامعي. أما بالنسبة للخريجات فهناك أدوات تطوير تساعدهم على اختيار مجال و نمط العمل و التطوير الذاتي
:المرحلة الثانوية و السنة التحضيرية
جميع الطالبات خلال هذه المرحلة تبدأ تساؤولاتهن في اختيار التخصص الجامعي و ماهو التخصص الأفضل لهن !! فالكثير من الطالبات يقمن باختيار التخصص إما بناءاً على رغبة الأهل، أو تفوق الطالبة في مادة معينة أو ميول الطالبة و رغباتها. أيضا الكثير من الطالبات يبنون إختيارتهن بناءاً على تأثرهن بإختيار صديقاتهن او بناءاً على التوجه الأغلب نحو تخصص جديد أو معين. لكن كل هذه الأمور لن تحدد لكِ التخصص المناسب لك أنت لأنها مبنية على التجربة و الخطأ. ربما قد يحالفك الحظ في بعض الأحيان و لكن يجب أن تعلمي أن كل شخص يختلف في قدراته و شخصياته و كل تخصص له احتياجات شخصية معينة، و إن اختيار التخصص الصحيح والمناسب مهم جدا و لا يجب اتخاذ القرار على التجربة و الخطأ، حيث إن الأبحاث اظهرت اختيار التخصص المناسب او المطابق للشخصية و القدرات و الرغبة يؤدي الى النجاح الجامعي و الحصول على علامات أفضل و التخرج في الوقت المحدد و الثبات على التخصص و النجاح في الوظيفة . فبادري باختيار التخصص الجامعي و المسار الوظيفي على أسس علمية نقدمها من خلال برامجنا
GRT2 برنامج تقييم القدرات التحليلية
هو برنامج تقييم القدرات الأساسية والمطلوبة للعمل المهني وهو مناسب للمرشحين لوظائف لا تتطلب المستوى الجامعي ويتم تقييم القدرات اللفظية ( VR2) وهو معيار لتقييم الطلاقة اللفظية والقدرة على التحليل من خلال إستخدام الكلمات وتكون ضرورية لمهن عديدة كذلك، والقدرات الرقمية ( NR2) وهو معيار لتقييم القدرة على التعامل مع الأرقام بطريقة منطقية وفعالة وتكون ضرورية لمهن عديدة ومنها مهنة مساعد إداري والمهن التي تتطلب المهام الفنية. كذلك القدرات على الفهم التجريدي (AR2) وهو معيار لتقييم القدرة على فهم المسائل المنطقية التجريدية وإستخدامها خارج نطاق التجربة السابقة
CRTB2 برنامج تقييم التحليل النقدي
هو برنامج تقييم القدرات النقدية الأساسية لجميع الأدوار التي تتطلب من الموظف أن يتخذ قرارات منطقية تعتمد على معلومات صعبة. وقد تم تطوير البرنامج في اسلوب يتميز بوقت وتكلفة فعالة. وهو يتكون من إختبارين في التقييم النقدي , ومن الممكن إتخاذ الإختبار بطرق فردية أو ضمن مجموعة
:الخريجات
إذا كنت على وشك أبواب التخرج أو قد تخرجتِ و تشعرين بأن مجال العمل واسع و ليس لديكِ العلم في أي توجه وظيفي تسلكين و تبحثين عن ماهي احتياجات العمل لديكِ التي تعطيكِ الشعور بالرضاء و القدرة على الإنتاج و التطوير فلدينا الأدوات التي ستنير لك الطريق المناسب لك و لشخصيتك
15FQ+ برنامج تقييم الشخصية
برنامج إكتشاف الشخصية وهو برنامج يعني بإكتشاف عناصر الشخصية والبرنامج يأخذ بعين الإعتبار الإختلاف الإجتماعي ( تم إعداده من قبل عالم النفس ريموند كاتل) ويعتمد البرنامج على المصداقية وهو يعنى بتفكير المرء وبشعوره وتعامله مع الآخرين مما يؤثر على الإنتاجية في العمل
